Gostou das coisas que escrevo aqui, já me conhece (ou não) e quer contratar algum serviço? Veja como eu posso ajudar você ou a sua empresa.
Coaching de autoconhecimento
Às vezes tu te sente um pouco inerte? Gostaria de uma mudança profissional, mas não sabe bem por onde começar?Poderia buscar uma nova posição na empresa onde trabalha ou será que chegou a hora de tirar aquele empreendimento do “mundo das ideias” e fazê-lo nascer?
A variável comum para te ajudar a responder essas perguntas é te conhecer mais. Diminuir um pouco o zoom e olhar para a tua vida ‘de cima’, como um todo. Fazer um diagnóstico do teu momento atual, conhecer tua tendência padrão de comportamento, entender quais emoções te tiram do jogo, reconhecer quais são teus valores, por exemplo, vai ajudar a iluminar tuas ideias, facilitando a tomada de decisão.
O coaching de autoconhecimento existe para te ajudar nesse processo. Através de muita conversa, risos e ferramentas práticas, vamos juntos ter mais certezas sobre quem tu és, quais são teus pontos-força e onde precisa fazer alguns ajustes.
Coaching “Great Leader to Work With”
Sabe aquele líder herói que vemos em filme? Que inspira o time, sabe dizer a frase certa na hora certa, mas também sabe ouvir até mesmo o que não está sendo dito? Aquele que dosa bem a hora de cobrar, exigir, estimular o desenvolvimento, mas também reconhece quando é o momento de agradecer, cuidar, celebrar?
Às vezes ele é o super-herói mesmo, às vezes é uma supermãe ou pai, ou um colega de trabalho que nem ocupa uma posição oficial de liderança na empresa. Porque a liderança não depende de cargo, é um dom. Uma parte recebida, mas a maior parte aprendida, desenvolvida com consciência e vontade!
E este caminho de desenvolvimento da liderança não precisa (nem deve) ser complicado. No processo de coaching “Great Leader to Work With” (no bom português, “Ótimo líder para trabalhar”), nós vamos conversar sobre pilares atuais da liderança e gestão de pessoas, e usar muitas ferramentas para te dar mais tranquilidade e consciência na hora de agir. Tu, líder, te sentirá mais confiante para escolher qual caminho seguir, conhecendo as prováveis consequências, sem sentir que está improvisando algo.
Consultoria em RH Estratégico
– Análise dos processos de Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Explicitação da cultura organizacional, Avaliação de desempenho e feedback, Pesquisa de clima;
– Construção de melhorias que façam sentido para a realidade da empresa, baseado na metodologia do Great Place to Work;
– Treinamentos internos;
– Implementação e acompanhamento durante todo o processo.
Palestra | Workshop | Aula
Gosto muito de ensinar o que sei, e eu estudo um bocado de coisa diferente. Sinto-me confortável para ensinar sobre:
– Soft skills ou habilidades comportamentais necessárias nos dias de hoje, como: trabalho em equipe, resolução de problemas, inteligência emocional etc.;
– Temas de RH, carreira, entrevista de trabalho etc.;
– Temas relacionados à liderança e motivação de times.